Ці з'яўляецца Google наступнай буйной тэхналагічнай кампаніяй, якая звальняе працоўных?

Ключавыя вынас

• Ходзяць чуткі, што Alphabet можа стаць наступнай буйной тэхналагічнай кампаніяй, якая звольніць работнікаў услед за Meta, Amazon і многімі іншымі.
• Гэта адбываецца ў той момант, калі Google сутыкаецца з ціскам даходаў з-за падзення даходаў ад рэкламы і эканамічных перспектыў, якія, верагодна, пагоршаць праблему.
• Кіраўнікі Alphabet зрабілі некалькі каментарыяў аб павышэнні эфектыўнасці і мэтанакіраванасці.
• Для інвестараў гэта яшчэ адзін прыклад магчымых падводных камянёў інвеставання ў нестабільны тэхналагічны сектар. На шчасце, вы можаце выкарыстоўваць магутнасць штучнага інтэлекту, каб дапамагчы вам арыентавацца.

Звальненні, звальненні і яшчэ раз звальненні. Тэхнічная індустрыя не цураецца моднага слова, але без гэтага яны, напэўна, лепш абышліся б.

На працягу 2022 года шэраг кампаній скарачалі сваю працоўную сілу да такой ступені, што, верагодна, прасцей назваць кампаніі, якія не скарацілі колькасць персаналу. Тым не менш, мы паспрабуем.

Тое, што пачалося з невялікіх кампаній, якія развіваюцца, такіх як Shopify, Peloton, Snap, Coinbase і Robinhood, цяпер распаўсюдзілася на гігантаў тэхналагічнай індустрыі, такіх як Meta і Amazon. Перад тварам патэнцыйнай рэцэсіі і запаволення даходаў ад рэкламы, многія кампаніі імкнучыся павялічыць прыбытак каб бяспечна перажыць спад.

Цяпер здаецца, што Google можа стаць наступнай кампаніяй, якая аб'явіць аб звальненнях. Каб быць крышталёва ясным, мацярынская кампанія Google Alphabet не абвяшчала аб звальненнях. Там пра гэта нават не заявілі моц быць звальненнямі. Але гэта не перашкаджае распаўсюджванню чутак і нерваванню цяперашніх супрацоўнікаў.

Спампаваць Q.ai сёння для доступу да інвестыцыйных стратэгій на аснове штучнага інтэлекту.

Чаму ходзяць чуткі аб тым, што Google звольніць персанал?

Такім чынам, калі кіраўнікі Alphabet не кажуць, што будуць звальняць, чаму такія чуткі? Ну, ёсць некалькі розных прычын. Па-першае, гэта проста таму, што ўсе астатнія гэта робяць. Цяпер мы ўсе памятаем, як нашы бацькі казалі, што нам не трэба нешта рабіць толькі таму, што гэта робяць усе астатнія, але праўда ў тым, што Google сутыкаецца з тымі ж сустрэчнымі ветрамі, што і іншыя тэхналагічныя кампаніі.

Кіраўніцтва Meta адносна запаволення даходаў ад рэкламы было адным з асноўных фактараў аб'явы аб прыпыненні найму і звальненне 11,000 рабочых глабальна. Нягледзячы на ​​тое, што Марк Цукерберг прыкладае ўзгодненыя намаганні, каб дыверсіфікаваць паток даходаў кампаніі ад рэкламы, яны яшчэ вельмі далёкія.

Алфавіт знаходзіцца ў аналагічным становішчы. Яны бачаць моцны рост даходаў ад свайго блока воблачных вылічэнняў, але ў цэлым іх бізнес-мадэль вельмі моцна ўзважана на рэкламу. Такім чынам, улічваючы, што яны з'яўляюцца кампаніяй параўнальнага памеру з Meta і сутыкаюцца з падобнымі праблемамі, ім прыйшлося б скараціць выдаткі падобным чынам.

Па-другое, мы знаходзімся ў асяроддзі, дзе старанна правяраецца кожны склад, які вымаўляе кіраўнік вышэйшага звяна. У выпадку з Alphabet словы, якія выклікалі ўзняцце броваў, ўключаюць такія рэчы, як «факусіроўка» і «эфектыўнасць».

Вядома, яны могуць гучаць як добрыя рэчы. Але па вызначэнні, калі вы засяроджваецеся на чымсьці, вы звычайна адымаеце рэсурсы ад усяго астатняга. Эфектыўнасць відавочная, гэта сведчыць аб тым, каб зрабіць больш з меншымі расходамі.

Яны нават паставілі лічбу, імкнучыся павысіць эфектыўнасць кампаніі на 20%. Ні адно з гэтых слоў не з'яўляецца музыкай для вушэй супрацоўнікаў Google.

Што падводзіць нас да трэцяй прычыны. Самі супрацоўнікі Google нервуюцца. Па ўнутраных дакументах, узровень трывогі, які адчуваюць супрацоўнікі Google, расце. Калі хто і можа зразумець настроі і перспектывы на прадпрыемстве, дык гэта супрацоўнікі, якія там працуюць штодня.

Новыя сістэмы прадукцыйнасці Google падліваюць алею ў агонь

У дадатак да ўсяго гэтага Google нядаўна анансавала новую сістэму кіравання прадукцыйнасцю. Новая сістэма патрабуе ад кіраўнікоў Google ацэньваць 6% сваіх супрацоўнікаў як дрэнную прадукцыйнасць, павялічыўшыся ў параўнанні з папярэдняй базавай лініяй на 2%.

6% сусветнай працоўнай сілы Google прыраўноўваецца да прыкладна 10,000 XNUMX супрацоўнікаў.

Гэта не звязана напрамую са звальненнямі, але азначае, што значна большая колькасць супрацоўнікаў у кампаніі будзе ацэненая дрэнна падчас штогадовага агляду, чым раней. Калі Alphabet вырашыць пайсці наперад са звальненнямі, гэта азначае, што ў іх будзе больш шырокі набор для разумнага выбару.

Чаму тэхналагічныя фірмы скарачаюць колькасць персаналу?

Пры ўсім гэтым, чаму так шмат тэхналагічных фірмаў скарачаюць персанал? Як мы гаварылі вышэй, перспектыва будучай рэцэсіі гняце кіраўнікоў. Як публічныя кампаніі, яны знаходзяцца пад ціскам, каб дэманстраваць каштоўнасць для акцыянераў штоквартальна, і запаволенне даходаў аказвае большы ціск на бок выдаткаў ураўнення.

Праблема ўскладняецца тым, што падчас пандэміі большасць тэхналагічных кампаній перанаймалі супрацоўнікаў. З глабальнымі блакіроўкамі попыт на інтэрнэт-сэрвісы рэзка ўзрос. Многія фірмы па ўсёй галіны прымаюць на працу, зыходзячы з таго, што гэта новая норма, але гэта не так.

Свет працы змяніўся для многіх, і цяпер праца з дому стала значна больш распаўсюджанай з'явай. Нягледзячы на ​​гэта, наша жыццё вярнулася да «рэальнага жыцця» амаль ва ўсіх іншых адносінах. Мы ўсе падарожнічаем, як і да пандэміі, ходзім у рэстараны, на канцэрты і мерапрыемствы і звычайна праводзім менш часу перад экранамі.

Гэта азначае, што тэхналагічныя кампаніі цяпер абцяжараныя празмернасцю вельмі высокааплатнага персаналу, які ім насамрэч не патрэбны, у той час, калі даходы зніжаюцца.

Што гэта значыць для інвестараў?

За апошнія пяць дзён акцыі Alphabet выраслі амаль на 1%. Многія акцыянеры віталі б ідэю падцягвання кашалька шляхам звальненняў, нават калі гэта не азначае добрых навін для супрацоўнікаў, якія пацярпелі.

Для тэхналагічных інвестараў у цэлым гэта быў цяжкі год. Сектар значна знізіўся, многія асобныя кампаніі скараціліся больш чым на 50%. Зніжэнне выдаткаў, хутчэй за ўсё, стане крокам у правільным кірунку, каб вярнуць частку страчаных пазіцый.

Нягледзячы на ​​гэта, кароткатэрміновая будучыня тэхналогій далёкая ад упэўненасці. Наперадзе чакаюць сур'ёзныя эканамічныя праблемы, і з рашучасцю ФРС павысіць працэнтныя стаўкі, каб знізіць інфляцыю, мы, верагодна, убачым, што справы пагоршацца, перш чым палепшацца.

Гэта можа ўскладніць інвеставанне ў тэхналогіі. Не толькі таму, што акцыі могуць яшчэ больш падаць, але і таму, што яны могуць неверагодна хутка аднавіцца.

Адзін са спосабаў барацьбы з гэтым - выкарыстанне штучнага інтэлекту. Гэта дазваляе аналізаваць значна большы аб'ём даных, чым мы можам апрацаваць як людзі, прымаючы пад увагу велізарны набор даных і выкарыстоўваючы гістарычныя даныя для прагназавання будучых падзей.

Вось як мы стварылі Новы тэхнічны набор, які выкарыстоўвае штучны інтэлект, каб прагназаваць, якія вобласці тэхналагічнага сектара, верагодна, будуць працаваць лепш кожны тыдзень з папраўкай на рызыку, а затым аўтаматычна перабалансаваць партфель у адпаведнасці з гэтымі прагнозамі.

AI разглядае чатыры вертыкалі ў тэхналагічным сектары, каб унесці гэтыя карэкціроўкі, а менавіта акцыі тэхналагічных кампаній з вялікай капіталізацыяй, акцыі тэхналагічных кампаній, якія растуць, тэхналагічныя ETF і крыптавалюты праз публічныя фонды. У дадатак да вертыкалі, штучны інтэлект таксама ўзважвае пазіцыі ў гэтых вертыкалях на аснове загадзя вызначанай сукупнасці каштоўных папер.

Ён выкарыстоўвае перадавыя тэхналогіі, каб інвеставаць у перадавыя тэхналогіі.

Спампаваць Q.ai сёння для доступу да інвестыцыйных стратэгій на аснове штучнага інтэлекту.