Універсітэт Web3 Evita абвясціў аб планах запусціць курсы learn2earn, паколькі ён прыкладае намаганні, каб скараціць недахоп талентаў у тэхналагічнай прасторы.
Павелічэнне ўзроўню структурнага беспрацоўя, якое закранула многія краіны свету, асабліва развітыя краіны, выклікала занепакоенасць тэхнічных устаноў.
У папярэдняй справаздачы вынікае, што недахоп талентаў з'яўляецца найбольш сур'ёзнай перашкодай для прыняцця большай колькасці новых тэхналогій. Такім чынам, Evita, універсітэт learn2earn, які належыць студэнтам і настаўнікам, прызнаў, што пашырэнне правоў і магчымасцей майстэрства магло б вырашыць гэтую праблему.
Згодна са справаздачай, Evita пераўзыходзіць сярэднепрамысловы падыход да курсаў, паколькі працэнт завяршэння курсаў у Evita складае 55%. У той жа час сярэдні ўзровень завяршэння курса складае ўсяго 4%, таму што атрыманне новай прафесіі аказалася непрыемна.
Платформа дазволіць людзям зарабляць токены па меры прасоўвання ў вывучэнні прафесій web3 і запуску стартапаў. Evita прадставіла ў нядаўнім прэс-рэлізе, што дапамагае студэнтам знаходзіць працу ў Web3 або запускаць стартапы і прыцягвае людзей дапамагаць адзін аднаму вучыцца і развівацца.
Evita даказала, што амаль у 14 разоў лепш, чым у сярэднім па галіны. Платформа дае студэнтам функцыю Learn2earn, якая дазваляе студэнтам зарабляць токены падчас навучання.
Moreso, яго студэнты, будуць атрымліваць асалоду ад эксклюзіўнай плыўнай адаптацыі, спісаў лідэраў, віктарын і многіх іншых. Evita таксама засяроджваецца на фарміраванні лепшых звычак праз уводны курс, які патрабуе ўсяго 15 хвілін у дзень.
У аб'яве таксама было паказана, што студэнты Evita навучаюцца такім чынам, каб яны маглі трэніраваць адзін аднаго, абмяркоўваць і даследаваць разам. Яны таксама рэалізуюць гранты і прэміі або ствараюць свае стартапы.
Далей Эвіта адзначыла, што на момант напісання артыкула адкрыты заяўкі на тры курсы. Курсы ўключаюць адаптацыю Web3, адаптацыю да рынку прадукту і трываласць.
Крыніца: https://zycrypto.com/learn2earn-university-evita-launches-web3-courses-to-curb-talent-shortage/