Meta звольніць 10,000 XNUMX супрацоўнікаў для павышэння эфектыўнасці

Перад абліччам эканамічных праблем у ЗША Meta, гігант сацыяльных сетак, абвясціла аб скарачэнні працоўных месцаў, каб заставацца канкурэнтаздольнымі і працягваць інвеставаць у метасусвет. 14 сакавіка генеральны дырэктар і заснавальнік Meta Марк Цукерберг паведаміў, што кампанія звольніць 10,000 2023 супрацоўнікаў для павышэння эфектыўнасці ў XNUMX годзе.

Цукерберг заявіў, што асноўнай мэтай Meta з'яўляецца павышэнне яе тэхналагічнага патэнцыялу і паляпшэнне фінансавых паказчыкаў ва ўмовах суровага эканамічнага клімату ў краіне. Гэтыя дзеянні супадаюць з доўгатэрміновым бачаннем кампаніі.

Далей ён растлумачыў, што для дасягнення сваіх мэтаў кампанія павінна павысіць прадукцыйнасць і інструменты распрацоўшчыка. Ён таксама павінен ліквідаваць непатрэбныя працэсы і неістотныя ролі шляхам аптымізацыі сваіх аперацый.

«У бліжэйшыя месяцы кіраўнікі нашых арганізацый прадставяць планы рэструктурызацыі, накіраваныя на згладжванне нашых арганізацый, скасаванне менш прыярытэтных праектаў і зніжэнне ўзроўню найму. Улічваючы гэта скарачэнне найму, я прыняў жорсткае рашэнне яшчэ больш скараціць памер нашай каманды па найму».

Заўтра пачнуцца масавыя звальненні

Генеральны дырэктар Meta абвясціў, што апошняя з большай хвалі звальненняў, якая закране 10,000 5,000 супрацоўнікаў, пачнецца заўтра, а звальненні працягнуцца тры месяцы. Кампанія таксама паказала, што закрые XNUMX пазіцый.

«У цэлым мы чакаем памяншэння памеру нашай каманды прыкладна на 10,000 5,000 чалавек і закрыцця каля XNUMX XNUMX іншых незапоўненых пазіцый».

У выніку значная частка брыгады можа страціць працу, а аб звальненні яны атрымаюць 15 сакавіка.

Больш за тое, кампанія намякнула, што далейшая рэструктурызацыя і звальненні, якія закранаюць тэхналагічную каманду, будуць раскрыты да канца красавіка. Фінальны этап звальненняў з удзелам бізнес-каманды адбудзецца ў канцы мая.

Цукерберг папярэдзіў, што звальненні могуць працягвацца на працягу ўсяго года, нават калі гэта будзе азначаць развітанне з таленавітымі калегамі, якія ўнеслі свой уклад у поспех кампаніі.

Засяроджанасць Meta на метасусвету - гэта доўгатэрміновая рэч

Каб павысіць гнуткасць і эфектыўнасць, Meta плануе ліквідаваць некалькі ўзроўняў кіравання, патрабуючы, каб многія менеджэры станавіліся асобнымі ўдзельнікамі. На думку Цукерберга, такі падыход паспрыяе больш хуткаму абмену інфармацыяй паміж супрацоўнікамі, бо кіраўнікам не трэба больш за дзесяць прамых падначаленых.

«Мы лічым, што кіраванне кожным чалавекам вельмі важна, таму мы звычайна не хочам, каб кіраўнікі мелі больш за дзесяць прамых падначаленых».

13 сакавіка кіраўнік аддзела камерцыі і фінансавых тэхналогій Meta Platforms Стэфан Касрыэль абвясціў аб рашэнні кампаніі адмовіцца ад падтрымкі праектаў незаменных токенаў (NFT), каб аддаць перавагу іншым ініцыятывам, якія падтрымліваюць стваральнікаў кантэнту.

Касрыэль падкрэсліў, што Meta будзе працягваць падтрымліваць стваральнікаў кантэнту, якія выкарыстоўваюць платформы сацыяльных сетак кампаніі, такія як Instagram і Facebook, для дэманстрацыі сваіх калекцый NFT. Тым не менш, кампанія закрывае стратныя праекты пасля ашаламляльных страт Reality Labs у памеры 13.7 мільярда долараў, адказных за ключавыя праекты метасусвету.

Тым не менш, Meta ясна дала зразумець, што дрэнны канец яе NFT-бізнэсу не азначае, што яна мяняе курс. ШІ цяпер знаходзіцца ў цэнтры ўвагі кампаніі, у той час як распрацоўкі метасусвету застаюцца доўгатэрміновым і больш складаным бачаннем.

Аб'ява Meta аб звальненні адлюстроўвае суровую эканамічную рэальнасць, з якой сёння сутыкаюцца многія кампаніі. Стратэгічнае рашэнне кампаніі расставіць прыярытэты ў метасусвету супадае з яе доўгатэрміновым бачаннем і можа добра акупіцца ў будучыні.