Meta, мацярынская кампанія платформы сацыяльных сетак Facebook, працягвае адхіляць запыты на каментарыі пасля гэтага планы масавага скарачэння працоўнай сілы які плануецца аб'явіць на наступным тыдні, пратачыліся і сталі прадметам размоў у Інтэрнэце.
Замест таго, каб даць дакладныя адказы, прэс-сакратар кампаніі адклаў запыты на заяву генеральнага дырэктара Марка Цукерберга падчас 3rd Квартальны званок аб даходах.
Падчас той падзеі, Цукерберг заявіў, У наступным годзе яго кампанія зверне ўвагу на інвестыцыі ў «шэраг прыярытэтных напрамкаў росту». Гендырэктар таксама дадаў:
«Такім чынам, гэта азначае, што некаторыя каманды будуць істотна расці, але большасць іншых каманд застануцца на ранейшым узроўні або скароцяцца на працягу наступнага года», — здавалася б, гэта прадвесціла будучы адток супрацоўнікаў Meta.
У цяперашні час у кампаніі працуе 87,000 27,000 супрацоўнікаў, а ў 2020 і 2021 гадах яна павялічылася на 2022 15,000 чалавек. За апошнія дзевяць месяцаў XNUMX года фірма займалася масавым наймам, дадаўшы да сваёй працоўнай сілы больш за XNUMX XNUMX чалавек.
Гэта не толькі Meta і Twitter, бо ўсё больш кампаній адпускаюць сваіх супрацоўнікаў
У мінулую пятніцу Twitter, які цяпер належыць мільярдэру і генеральнаму дырэктару Tesla Ілону Маску, абразаецца яго колькасць супрацоўнікаў на 7,500 чалавек.
Маск падвяргаўся крытыцы за гэты крок, паколькі многія з адхіленых работнікаў былі ўскладзены на абавязкі, звязаныя з хутка набліжаючыміся прамежкавымі выбарамі ў ЗША.
Аказваецца, гэтыя дзве ўстановы - не адзіныя кампаніі, якія адпускаюць сваіх супрацоўнікаў, бо іншыя тэхналагічныя фірмы робяць тое ж самае.
У чацвер пастаўшчык паслуг паездак Lyft выпусціў памятку, у якой гаворыцца, што так і будзе звальняць 13% яго работнікаў, спасылаючыся на інфляцыю і запаволенне эканомікі ў якасці асноўнай прычыны рашэння. Тым часам Amazon, з-за больш шырокай эканамічнай асяроддзя, вырашыў прыпыніць прыём на працу дадатковы персанал для свайго карпаратыўнага бізнес-падраздзялення.
Stripe, вядомы пастаўшчык плацежных паслуг, таксама павінен быў адпусціць 14% сваёй працоўнай сілы генеральны дырэктар Патрык Колісан сказаў, што кампанія скарачае і губляе поспехі, атрыманыя падчас пандэміі, калі попыт на іх паслугі быў высокім.
Нарэшце, Snap, мацярынская фірма Snapchat, была задзейнічана масавая рэструктурызацыя яшчэ ў жніўні 20% яго персаналу засталіся без працы. Генеральны дырэктар Эван Шпігель сказаў, што яны адчуваюць зніжэнне продажаў рэкламы, што ў канчатковым выніку прымусіла іх звольніць некаторых сваіх супрацоўнікаў.
Metaverse Venture Бюст для Meta
Адна балючая праблема для Meta, якая магла паўплываць на яе фінансавую стабільнасць і паўплываць на яе здольнасць утрымліваць усіх сваіх работнікаў, - гэта няўдача прадпрыемства ў Metaverse.
Марк Цукерберг увайшоў у сферу лічбавай і дапоўненай рэальнасці, поўны надзеі, уклаўшы 15 мільярдаў долараў у стварэнне магчымасцей заробку для Meta.
Гэта, аднак, не спраўдзілася, бо кампанія па-ранейшаму не мае нічога, што можа паказаць для вяртання інвестыцый. Замест гэтага цалкам верагодна, што з надыходам 2023 года Meta страціць яшчэ больш грошай, працягваючы выпрабоўваць шчасця ў лічбавай індустрыі, якая развіваецца.
Крыніца: https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/