Работнікі Metaverse занепакоеныя тым, што за імі сочаць начальнікі

Супрацоўнікі Metaverse не такія энтузіязмы, як босы, калі справа даходзіць да працы ў Metaverse.

Гульні Metaverse - адна з самых цікавых рэчаў пра будучыню забаў. Аднак працуючы ў в Metaverse можа быць не так весела, калі вынік новага апытання можа быць што-небудзь.

У працы дома ёсць свае плюсы. Вам не трэба вылазіць з піжамы або здымаць пухнатыя тэпцікі-каала. Вам не трэба цярпець Алекса з акаўнтаў, якія ляжаць у вас на стале і расказваюць вам доўгія сумныя гісторыі пра тое, што яны рабілі са сваім жыццём у выхадныя.

Вялікая частка аддаленай працы заключаецца ў тым, што вы можаце працаваць усюды, дзе знаходзіцца ваш кампутар. Такім чынам, вы можаце сядзець у гэтай кавярні і глядзець на мора, пакуль кранаеце. Фу.

У аддаленай працы ёсць яшчэ нешта суперкрутое. Ідэя працы ў метасусвету. Хаця вам можа спатрэбіцца некаторы час, каб разабрацца ў тым, як сесці на віртуальныя крэслы або атрымаць правільную віртуальную бойку на сустрэчы па продажах, гэта цікавая думка. Тусавацца з калегамі онлайн ў віртуальным офісе з вадаспадам і дзэн-садам можа быць толькі добра.

Тым не менш, нягледзячы на ​​​​ўсе класныя рэчы, якія прапануе працоўнае месца метасусвету, яно можа мець і негатыўныя рэчы для супрацоўнікаў.

ExpressVPN даручана а вучыцца, у супрацоўніцтве з Pollfish. Яны апыталі 1,500 супрацоўнікаў і 1,500 працадаўцаў аб працы ў Metaverse.

Тэхналагічныя дасягненні павялічылі прадукцыйнасць

Па меры таго, як дыстанцыйная праца пачала распаўсюджвацца, і работнікі (90%), і працадаўцы (88%) згодныя з тым, што тэхнічны прагрэс прывёў да павышэння прадукцыйнасці. І яны адчуваюць сябе больш звязанымі са сваімі калегамі. Супрацоўнікі кажуць, што відэаканферэнцыі (27%) прымушаюць іх адчуваць сябе найбольш звязанымі і зацікаўленымі.

Працадаўцы таксама кажуць, што відэаканферэнцыя (32%) з'яўляецца лепшым метадам. Але працадаўцам таксама падабаецца ідэя працаваць у Metaverse (17%) як лепшы спосаб заставацца на сувязі. Толькі 9% супрацоўнікаў аднолькава ставяцца да Metaverse.

У цэлым, працадаўцы больш узбуджаны і цікавяцца метасусветам, чым супрацоўнікі. Працадаўцы кажуць, што яны з захапленнем (66%) і аптымізмам (54%) глядзяць на працу ў Metaverse. Але супрацоўнікі кажуць, што гэта выклікае трывогу (24%), падазронасць (20%) і яны адчуваюць, што гэта збянтэжыць (17%).

Тут вялікую занепакоенасць выклікае тое, што Metaverse стварае магчымасці для назірання на працоўным месцы. Аўтары справаздачы кажуць, што «праграмнае забеспячэнне для маніторынгу супрацоўнікаў стала папулярным спосабам для працадаўцаў сачыць за сваімі супрацоўнікамі, і метасусвет толькі павялічыць патэнцыял для дзейнасці сачэння. Гледзячы на ​​​​існуючую тактыку сачэння, 73% працадаўцаў прызнаюцца, што зараз сочаць за сваімі супрацоўнікамі».

Работнікі метасусвету і трывогі

У дачыненні да назірання на працоўным месцы супрацоўнікі кажуць, што іх хвалююць тры рэчы. Яны занепакоеныя адсочваннем іх месцазнаходжання ў рэальным часе (51%). Іх турбуе маніторынг экрана ў рэжыме рэальнага часу (50%). І яны занепакоеныя ўлікам часу (47%).

Супрацоўнікі не памыляюцца, калі так сябе адчуваюць. Працадаўцы хочуць запісваць сустрэчы на ​​працоўным месцы (42%), адсочваць час (39%), яны жадаюць адсочваць месцазнаходжанне ў рэжыме рэальнага часу (39%) і кантраляваць экраны (39%).

Гаральд Лі - віцэ-прэзідэнт ExpressVPN. «Улічваючы нежаданне многіх работнікаў пагаджацца на далейшае назіранне на працоўным месцы, працадаўцы павінны ўважліва паступаць, калі плануюць рэалізаваць далейшыя мерапрыемствы па маніторынгу ў віртуальных працоўных прасторах, і падумаць, ці вартыя яны патэнцыйнай страты даверу і задавальнення сярод сваіх супрацоўнікаў».

Ёсць што сказаць пра супрацоўнікаў Metaverse або што-небудзь яшчэ? напісаць нам або далучайцеся да абмеркавання ў нашай Telegram канал. Вы таксама можаце злавіць нас Цік Ток, Facebookабо Twitter.

адмова

Уся інфармацыя, размешчаная на нашым сайце, публікуецца добрасумленна і мае толькі агульны інфармацыйны характар. Любыя дзеянні, якія чытач ужывае з інфармацыяй, размешчанай на нашым сайце, строга на свой страх і рызыка.