Tech

Звольненыя супрацоўнікі разважаюць пра будучыню на рынку працы

07/21/2022
Навіны Bitcoin Ethereum

Змрочныя рынкавыя перспектывы працягваюць уплываць на экасістэму криптовалюты вядомыя фірмы сутыкаюцца з жорсткай рэальнасцю скарачэння іх працоўнай сілы, каб забяспечыць іх жыццяздольнасць у доўгатэрміновай перспектыве. 

Рынак незаменных токенаў (NFT) OpenSea мае зарэкамендавала сябе як лідэр галіны у сваёй катэгорыі. Тым не менш, яго ўласнага поспеху было недастаткова, каб вытрымаць патэнцыйную працягласць так званай крыпта-зімы.

Кампанія абвясціла, што будзе скараціць колькасць супрацоўнікаў на 20% у ліпені, каб забяспечыць доўгатэрміновую жыццяздольнасць бізнесу. Сузаснавальнік OpenSea Дэвін Фінзер падзяліўся паведамленнем Slack, адпраўленым у кампанію выкладанне абгрунтаванне скарачэння ў Twitter 14 ліпеня:

малюнак

Фінцэр паабяцаў даць супрацоўнікам, якія сыходзяць, «шчодрую» выхадную дапамогу і страхаванне аховы здароўя да 2023 года, а таксама паскорыць перыяды надзялення долевага капіталу для супрацоўнікаў, якія маюць права.

Сузаснавальнік адзначыў, што, нягледзячы на ​​стварэнне моцнага балансу шляхам збору сродкаў і праверанай «адпаведнасці рынку прадукту», OpenSea прыйшлося скараціць сваю працоўную сілу, каб забяспечыць фінансавую паласу для пяцігадовага сцэнарыя крыпта-зімы.

Па тэме: Криптобиржа Coinbase скарачае персанал на 18% на фоне мядзведжага рынку

Некалькі супрацоўнікаў OpenSea выйшлі на платформы сацыяльных сетак з паведамленнямі, якія паказваюць на іх выхад з кампаніі. Адзін супрацоўнік быў «у шоку і ўсё яшчэ апрацоўвае» навіну, пры гэтым паставіўшыся пазітыўна:

Крысціяна Керн, рэкрутэр OpenSea, пацверджаны яе сыход з кампаніі ў паведамленні LinkedIn, якое таксама было размешчана ў Twitter:

«За кароткі час знаходжання там я наняў 10 чалавек са 100% прыняццем прапановы, дапамагаў наладжваць аперацыі па найму і сапраўды паглыбіўся ў Web3. Я працаваў з неверагоднымі людзьмі і вельмі ўдзячны за час, праведзены там, але гатовы да сваіх наступных прыгод».

Cointelegraph пагутарыў з іншым былым супрацоўнікам OpenSea, які прызнаўся, што быў заспеты знянацку гэтай аб'явай. Чалавек, які пажадаў застацца ананімным, працаваў у індустрыі крыптавалют каля года і хацеў працягнуць працу ў прасторы Web3.

Гэтыя паведамленні выклікалі вялікую цікавасць, і калегі і знаёмыя прапаноўвалі дапамогу ў працаўладкаванні супрацоўнікаў OpenSea, якія звольніліся. Некаторыя праекты, такія як плацежная і фінансавая платформа DAO Utopia Labs, заклікалі інжынераў вывучыць новыя магчымасці ў фірме:

OpenSea становіцца найбуйнейшай кампаніяй, арыентаванай на NFT, якая вымушана скараціць персанал нароўні са значнымі фірмамі ў іншых кутках экасістэмы блокчейна і крыптавалют. Чэрвень 2022 года стаў лайкам на буйных біржах Gemini, Coinbase і Crypto.com аб'яўляюць аб скарачэнні.

Крыптавалюта, блокчейн і партал вакансій Web3 Crypto Jobs List ацэньваюць, што тры асноўныя біржы скарацілі 3500 працоўных месцаў. У той жа час сэрвіс адзначыў зніжэнне агульнага аб'ёму кампаній і вакансій, якія рэкламуюцца з мая, на 20%.

У той час як іншыя кампаніі ўпарадкоўваюць свае каманды, такія, як Binance, Kraken і OKEx, наймаюць больш за 2000 пазіцый у сукупнасці. Crypto Jobs List таксама мяркуе, што яшчэ 1000 працоўных месцаў будуць створаны мноствам стартапаў, якія займаюцца криптовалютой і незаменнымі токенамі (NFT).

Cryptocurrency Jobs, іншая платформа кар'ернага партала, таксама адзначыла павелічэнне колькасці кампаній, якія запытваюць дапамогу ў кадрах. Даніэль Адлер, заснавальнік Cryptocurrency Jobs, распавёў Cointelegraph, што з тых часоў ён працаваў з 40 рознымі кампаніямі ў криптовалютной экасістэме. рынкі сапсаваліся ў 2022 годзе:

Некаторыя каманды замарозілі найм, іншыя рэструктурызуюць і разглядаюць свае патрэбы ў найме на год, а для некаторых усё як звычайна. Для многіх каманд мядзведжы рынак - выдатны час для значных і стратэгічных наймаў».

Cointelegraph звярнуўся да шэрагу асоб, якія пацярпелі ад скарачэння персаналу ў індустрыі криптовалют. Калі вы нядаўна страцілі працу або пацярпелі ад пераважных рынкавых умоў і хочаце падзяліцца сваім вопытам/поглядамі - адпраўце ліст на [электронная пошта абаронена].