Здаецца, што ў кампаніі Fin Tech Biz Сан-Францыска ёсць гендэрныя праблемы

Выдатная навіна для людзей, якія хочуць патрапіць на бурную сцэну тэхнічных тэхналогій у Сан-Францыска. Паводле новых даследаванняў, працоўных месцаў шмат.

Тым не менш, у горадзе, які з'яўляецца сусветнай сталіцай тэхнічных тэхналогій, жанчыны-кандыдаты, хутчэй за ўсё, упэўнены, што шанцы на іх будуць вялікія, калі яны шукаюць працу ў гэтай галіны, паказваюць дадзеныя.

«Рынак тэхнічных талентаў у Сан-Францыска ў цяперашні час знаходзіцца на гарачай стадыі; наём пастаянна працуе ў шалёным тэмпе, і спецыялісты ў галіне тэхналогій часта атрымліваюць некалькі прапаноў аб працы ў любы момант", - гаворыцца ў справаздачы ад фірма па падборы спецыялістаў Роберта Уолтэрса (RW.)

Галоўныя дырэктары па прадуктах, якія, па-відаць, карыстаюцца вялікім попытам у раёне заліва, могуць разлічваць на атрыманне кампенсацыі больш за 260,000 XNUMX долараў у год, гаворыцца ў дакладзе.

Нягледзячы на ​​​​тое, што гэта прывабны афіцэр, толькі тры з 10 супрацоўнікаў Сан-Францыска, якія займаюцца тэхнічнымі пытаннямі, - жанчыны. Даследаванне паказвае, што мужчыны складаюць 72% працоўнай сілы fin Tech у SF, а жанчыны — усяго 28%.

Вялікае яблык з яшчэ большымі праблемамі

Калі вы думаеце, што гэта дрэнна, то прыгатуйцеся да таго, што Нью-Ёрк можа прапанаваць жанчынам: гэта яшчэ горш. Тым не менш, вы не даведаецеся, што гэта, чытаючы анотацыю з RW, якая часткова гучыць наступным чынам:

• «Кампаніі па фінтэхналогіях у Нью-Ёрку ў цэлым шукаюць спецыялістаў у сферы FinTech для ўсіх тыпаў роляў і навыкаў, прычым мэнэджэры па прадуктах адчуваюць значны попыт».

Усё гэта можа быць праўдай, але гэта не вырашае пытання аб тым, чаму жанчыны яшчэ менш прадстаўлены ў індустрыі ў Вялікім яблыку, чым у Сан-Францыска. Мужчыны складаюць 75% гарадскіх супрацоўнікаў фін-тэхналогій, а жанчыны складаюць толькі кожную чацвёртую працоўную сілу галіны, гаворыцца ў дакладзе.

У той час як шанцы жанчын атрымаць працу ў Нью-Ёрку выглядаюць статыстычна ніжэйшымі, заробкі вышэйшыя. Дадзеныя RW паказваюць, што галоўны дырэктар па прадуктах можа разлічваць на атрыманне 300,000 XNUMX долараў і больш. Прасцей кажучы, гэта двайны ўдар для жанчын.

Горш у Брытаніі

Вы можаце спадзявацца, што лепш за сажалку ў Вялікабрытаніі, дзе яны таксама размаўляюць па-англійску, хоць і з іншым густам. На жаль, здаецца, усё наадварот.

У Лондане крыху больш за кожную пятую (22%) супрацоўнікаў фін тэхналогій складаюць жанчыны. Астатнія мужчыны. Іншымі словамі, жанчыны сутыкаюцца з яшчэ больш складанымі шанцамі далучыцца да fin tech glitterati, калі яны плывуць/ляцяць на ўсход над Атлантыкай.

У справаздачы RW не ўказваецца заработная плата супрацоўнікаў, якія працуюць у Лондане.

І што яшчэ горш, у Лондане, фінансавай сталіцы Еўропы, надвор'е можа быць дрэннай.

Пытанне да фін-тэхнічных лідэраў: калі вы вырасцеце?