Пандэмія акцэнтавала ўвагу на гібкасці працоўных месцаў, як ніколі раней. Работнікі ў розных галінах прамысловасці пачалі адмаўляцца ад патрабаванняў працадаўцаў быць у офісе пяць дзён на тыдзень і патрабавалі лепшага балансу паміж працоўным і асабістым жыццём.
Больш за нешматлікія нават былі гатовыя сысці з працы, каб атрымаць абяцанне больш гнуткай працоўнай асяроддзя.
Гэта мае сэнс, калі гаворка ідзе пра рынак працы працоўных. Але добрыя часы, здаецца, скончыліся. з масавыя звальненні робяць загалоўкі і шмат Эксперты прагназуюць, што ЗША набліжаюцца да рэцэсіі у гэтым годзе работнікі цяпер аддаюць перавагу бяспецы працы, а не гнуткасці.
Больш за палову работнікаў (56%) кажуць, што стабільнасць працы для іх больш важная, чым гнуткасць у цяперашніх нявызначаных эканамічных умовах, паводле апошніх выданне апытання даверу працоўнай сілы LinkedIn з 6,573 амерыканскіх спецыялістаў.
Глядзіце гэты інтэрактыўны графік на Fortune.com
Магчыма, гэта ўсё яшчэ рынак для тых, хто шукае працу: былі 10.5 мільёна адкрытых вакансій па стане на лістапад. Але самі дзяржаўныя звальненні — асабліва ў тэхналагічным сектары — падарвалі ўпэўненасць працоўных у тым, што яны змогуць знайсці і ўтрымаць працу. Акрамя таго, па дадзеных нядаўняе апытанне на сайце пошуку працы Talent.com. Прыкладна 19% кажуць, што рэцэсія ўяўляе надзвычайную або непасрэдную пагрозу для іх занятасці.
Але не ва ўсіх галінах бачачы тую ж пагрозу звальненняў. Па дадзеных сектара мастацтва, забаў і адпачынку, з чэрвеня па лістапад быў самы высокі сярэдні ўзровень звальненняў - 3.1%. дадзеныя Бюро статыстыкі працы. Іншыя сектары, у якіх найбольш часта звальняюць у апошнія месяцы, ўключаюць будаўніцтва, інфармацыйную індустрыю, прафесійныя і бізнес-паслугі, у тым ліку працу ў бухгалтэрыі, інжынірынгу і камп'ютэрных паслугах.
З іншага боку, LinkedIn раней знайшоў што такія сектары, як камунальныя паслугі, адукацыя, бытавое абслугоўванне і нават дзяржаўныя працоўныя месцы, як правіла, даволі стабільныя.
Нягледзячы на ўсе загалоўкі, беспрацоўе па-ранейшаму даволі нізкае, і апошнія дадзеныя паказваюць, што узровень звальненняў заставаўся адносна нязменным на працягу апошніх двух гадоў— па сутнасці, без рэальных масіўных зрухаў уверх, нават калі загалоўкі крычаць пра ганьбу і змрок.
Нават тады, калі Goldman Sachs Нядаўна аналітыкі прагледзелі папярэднія паведамленні аб звальненні, пададзеныя ў адпаведнасці з Законам аб апавяшчэннях аб прыстасаванні і перападрыхтоўцы работнікаў (WARN), яны выявілі, што, хаця гэтыя заявы нядаўна павялічыліся, яны застаюцца «крыху ніжэйшымі за і без таго гістарычна нізкі ўзровень да пандэміі». Цікава, што аналітыкі таксама выявілі, што многім нядаўна беспрацоўным удалося знайсці новую працу ў «здаровым тэмпе».
Амаль палова работнікаў (45%) не плануюць чакаць, каб атрымаць ружовы ліст, перш чым шукаць іншыя крыніцы даходу, кажучы, што яны плануюць атрымаць дадатковы канцэрт на фоне эканамічнай нявызначанасці. Некаторыя з іх могуць мець форму фрылансераў, але многія амерыканцы таксама глядзяць на эканоміку канцэртаў.
DoorDash, напрыклад, ужо назіраецца ўздым. Прыкладна 44% Dashers маюць асобную поўную занятасць, паводле нядаўняга апытання кампаніі. Больш за тое, па стане на трэці квартал 50 года колькасць работнікаў, якія вяртаюцца на платформу, павялічылася на 2022%.
Нават калі вы цалкам упэўненыя ў сваёй бяспецы працы, ніколі не перашкодзіць мець іншы паток даходу, асабліва ў нявызначаныя часы.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Больш ад Fortune:
Легенда Алімпійскіх гульняў Усэйн Болт з-за афёры страціў 12 мільёнаў долараў зберажэнняў. На яго рахунку засталося толькі 12,000 тысяч даляраў
Сапраўдны грэх Меган Маркл, які брытанская грамадскасць не можа дараваць, а амерыканцы не могуць зразумець
«Гэта проста не працуе». Лепшы ў свеце рэстаран зачыняецца, бо яго ўладальнік называе сучасную вытанчаную мадэль "няўстойлівай"
Боб Айгер проста паклаў нагу і сказаў супрацоўнікам Disney вярнуцца ў офіс
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html