Для жанчын арыентавацца ў галінах, дзе дамінуюць мужчыны, заўсёды было цяжка, але гэта не абавязкова перашкаджае ім увайсці і паспрабаваць стварыць паспяховы брэнд.
У свеце «crypto bros», дзе дамінуюць мужчыны, назіраецца відавочны гендэрны разрыў gegevens мяркуючы, што раннімі ўсынавіцелямі былі ў асноўным мужчыны. Наяўнасць большай колькасці жанчын у камандзе заснавальнікаў дае кампаніям перавагі лепшай камунікацыі, пазітыўнага прыбытку, павышанай стараннасці ў вырашэнні праблем і разумення жанчын-кліентаў, паводле даследаванне.
Нягледзячы на перавагі ўдзелу жанчын у гэтым сектары, значныя культурныя і структурныя перашкоды ўсё яшчэ захоўваюцца ў крыптаграфіі і Web3.
Boston Consulting Globe звярнуў увагу на некалькі неадпаведнасцяў паміж супрацоўнікамі мужчынскага і жаночага полу ў крыптапрасторы на аснове даследавання, у якім выкарыстоўвалася база дадзеных Crunchbase з амаль 2,800 удзельнікамі.
Каманды заснавальнікаў, якія складаюцца толькі з мужчын, звычайна пераўзыходзяць каманды, якія складаюцца толькі з жанчын, бо яны здольныя сабраць у чатыры разы больш капіталу, або каля 30 мільёнаў долараў у параўнанні з усяго 8 мільёнамі долараў. І ні адна кампанія з жаночай камандай не здолела сабраць больш за 100 мільёнаў долараў фінансавання. Нават у інвестыцыйных групах, арыентаваных на Web3, дамінуюць мужчыны.
«Мужчынскія каманды маюць найбольшы поспех у атрыманні фінансавання, змешаныя мужчынскія і жаночыя каманды знаходзяцца пасярэдзіне, а жаночыя — горш за ўсё», — паказала даследаванне. «Улічваючы гэтыя вынікі, зразумела, чаму многія жанчыны стаміліся далучацца або інвеставаць у тэхналагічныя стартапы».
Жанчыны-заснавальніцы ўваходзяць толькі ў 13% стартапаў у экасістэме Web3. Але нават у гэтай маргінальнай групе 10% заснавальнікаў каманд складаюцца з мужчын і жанчын. Толькі 3% кампаній маюць выключна жаночую каманду заснавальнікаў.
Было таксама адзначана, што нават сярод агульнай працоўнай сілы жанчыны не абавязкова ўдзельнічаюць у распрацоўцы або тэхнічных аспектах крыптаэкасістэмы. Хутчэй яны сканцэнтраваны на такіх ролях, як людскія рэсурсы і маркетынг. Яны таксама больш схільныя запускаць стартапы, якія схіляюцца да творчага і сацыяльнага сегментаў Web3, а не да фінансавага сектара або блокчейна.
Крокі па паляпшэнні гендэрнай разнастайнасці
Новыя праекты і стартапы павінны актыўна шукаць жанчын-сузаснавальнікаў і лідэраў не толькі для таго, каб запоўніць квоту разнастайнасці, але каб атрымаць каштоўную перспектыву і ахапіць велізарную мэтавую групу, якая яшчэ не цалкам задзейнічана, па словах Эмелі Олсан, су- заснавальнік музычнай платформы Web3 Corite.
«Прыйшоў час кінуць выклік менталітэту абаронцаў, які лічыць жанчын «неразумеючымі» або «непрыналежнымі», — сказала яна Blockworks. «Гэтыя састарэлыя адносіны абмяжоўваюць наш патэнцыял і стрымліваюць інавацыі».
У даследаванні таксама адзначаецца, што экасістэма Web3 яшчэ толькі зараджаецца і ёсць час разабрацца з праблемамі гендэрнай дыспрапорцыі.
Збор даных аб прадстаўніцтве жанчын і адсочванне прагрэсу, забеспячэнне прадстаўніцтва жанчын у інвестыцыйных камандах, распрацоўка інклюзіўнага вопыту брэндаў, саміты, якія засяроджваюцца на спонсарстве мерапрыемстваў, на якіх выступаюць жанчыны, і распрацоўка правілаў, якія датычацца гендэрнага складу, - вось некаторыя спосабы павялічыць удзел.
Каб прыцягнуць больш жанчын да Web3, кампаніям трэба больш шырока глядзець на тое, дзе яны шукаюць таленты або інвестуюць у стартапы, сказаў Чао Чэн-Шорланд, генеральны дырэктар ShelterZoom.
«Дагэтуль метад заключаўся ў тым, каб засяродзіць увагу на людзях, якія падняліся ў тэхналагічным шэрагу, але дзякуючы велізарным магчымасцям, якія дае Web3, мы можам дасягнуць поспеху, звяртаючыся да больш шырокіх сетак і вопыту, нават тых, хто займаецца адукацыяй, медыцынай, нерухомасцю. і многае іншае», — сказаў ён Blockworks.
«Паколькі свет пачынае прымяняць новыя рамкі да старых ідэй, нам трэба шукаць не толькі звычайныя месцы, каб знайсці правільную жанчыну для працы», — сказаў ён.
Кожны вечар атрымлівайце на вашу электронную пошту галоўныя навіны дня і інфармацыю пра крыптаграфію. Падпішыцеся на бясплатную рассылку ад Blockworks цяпер.
Хочаце, каб альфа-версія была адпраўлена непасрэдна ў вашу паштовую скрыню? Атрымлівайце ад Штодзённае падвядзенне вынікаў Blockworks Research.
Не магу дачакацца? Атрымлівайце нашы навіны самым хуткім спосабам. Далучайцеся да нас у Telegram і вынікайце за намі на Google News.
Крыніца: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding