Колькасць людзей, якія працуюць у блокчейне, вырасла амаль на 80% у параўнанні з мінулым годам

Улічваючы рост цікавасці да в blockchain і криптовалюта прасторы, павялічылася колькасць людзей, якія знайшлі працу ў гэтым узнікае тэхналогія сектара.

У прыватнасці, колькасць людзей, якія працуюць у блокчейн-індустрыі, павялічылася на 76% у параўнанні з мінулым годам па стане на чэрвень 2022 года, згодна з высновамі паведамляць [PDF] праводзіцца прафесійнай сеткавай платформай LinkedIn і абмен криптовалюта і вытворныя біржа OKX выйшла 10 жніўня.

 «Агульная колькасць людзей, якія працуюць у блокчейн-індустрыі сярод членаў LinkedIn па ўсім свеце, вырасла на 76% у параўнанні з мінулым годам па стане на чэрвень 2022 года». 

Згодна з дадзенымі, ЗША, Індыя і Кітай з'яўляюцца лідзіруючымі краінамі ў свеце, калі справа даходзіць да наяўнасці талентаў у індустрыі блокчейн. Індыя з'яўляецца краінай з найбольш хутка растучым наборам талентаў у галіне блокчейна ва ўсім свеце з тэмпам росту 122%. Пасля гэтага ідзе Канада з тэмпам росту 106%, а на трэцім - Сінгапур з 92%.

Тэмп росту спісаў вакансій

Сярод 10 краін з найбольшым попытам на таленты ў галіне блокчэйну Іспанія мела самы вялікі тэмп росту, 609%, з пункту гледжання колькасці спісаў вакансій, звязаных з тэхналогіяй блокчейн. З тэмпам росту 560% была Канада, у той час як Індыя ўваходзіць у топ-3 з 145%.

Згодна з вынікамі, у фінансавым сектары найбольшая колькасць людзей, якія працуюць у блокчейн-індустрыі, складае 19% ад агульнай колькасці.

Далей па значнасці ідзе інжынерны талент, які складае 16% ад агульнай колькасці. Таленты ў галіне развіцця бізнесу, інфармацыйных тэхналогій і продажаў замыкаюць пяцёрку спісу з адпаведнымі сумамі 6%.

Паводле высновы даследавання, існуе істотны разрыў у патрэбнасці ў тэхнічных навыках. 

«У цяперашні час існуе вялікі разрыў у попыце на тэхнічныя таленты ў глабальным пуле талентаў у блокчейне. Да чэрвеня 2022 года, з пункту гледжання аб'яў аб вакансіях, інжынерныя здольнасці ўзначальваюць сусветны попыт на таленты ў галіне блокчейна, за імі ідуць ІТ-таленты. Кіраванне прадуктамі, маркетынг і чалавечыя рэсурсы недалёка ззаду. Фінансавая катэгорыя, якая ў цяперашні час займае першае месца з пункту гледжання талентаў у сферы блокчейна, займае толькі шостае месца з пункту гледжання попыту на працу».

Нарэшце, даследаванне таксама прызнае, што «глабальная мабільнасць талентаў у блокчейне [якая] характарызуецца кароткім тэрмінам знаходжання і высокай цякучасцю кадраў» з'яўляецца вынікам таго, што попыт на таленты ў блокчейне перавышае прапанову.