"Я б сказаў, што наступныя два гады, напэўна, будуць самымі складанымі, таму што ў рэшце рэшт, у нас было, вы ведаеце, значнае паскарэнне падчас пандэміі, і ёсць некаторая нармалізацыя гэтага попыту", - сказала Надэла CNBC.
Чакаецца, што рост даходаў замарудзіцца, што прымусіла іншыя тэхналагічныя кампаніі, такія як Meta Platforms, скараціць 11,000 2004 працоўных месцаў, упершыню з моманту заснавання гіганта сацыяльных сетак у 18,000 годзе. Гігант электроннай камерцыі Amazon заявіў, што ліквідуе больш за XNUMX XNUMX працоўных месцаў.
Зa Platforms, уладальнік Facebook, Instagram і WhatsApp, скараціў 13% свайго персаналу ў лістападзе.
Кампанія сацыяльных сетак дае сваёй працоўнай сіле максімальную выхадную дапамогу, прапаноўваючы 16-тыднёвы заробак плюс два дадатковыя тыдні за кожны год службы без увядзення ліміту.
Генеральны дырэктар Meta Марк Цукерберг выклаў шчодрую выхадную дапамогу, прапанаваную супрацоўнікам, у паведамленні ў блогу. Кампанія аплаціць увесь аплачаны адпачынак (PTO), і кожны, хто ўдзельнічае ў праграме абмежаваных фондавых адзінак (RSU), атрымаў права 15 лістапада.
Meta будзе працягваць аплачваць медыцынскае страхаванне на працягу шасці месяцаў як для супрацоўнікаў, так і для іх утрыманцаў, а таксама забяспечыць тры месяцы кар'ернай падтрымкі з вонкавым пастаўшчыком, уключаючы «ранні доступ да неапублікаваных патэнцыйных кліентаў», заявіла кампанія.
Кампанія таксама вядомая тым, што наймае супрацоўнікаў, якія працуюць у ЗША, таму што ў іх ёсць візы, якія фінансуюцца кампаніяй. Тэхналагічны бегемот таксама прапанаваў спецыялістаў па іміграцыі, каб даць рэкамендацыі.
«Я ведаю, што гэта асабліва цяжка, калі вы тут па візе», — сказаў Цукерберг. «Ёсць перыяд папярэджання перад спыненнем і некаторыя ільготныя перыяды візы, што азначае, што кожны будзе мець час, каб скласці планы і прапрацаваць свой іміграцыйны статус».
Звальненні Amazon працягваюцца Amazon працягнуў звальненні 18 студзеня, у агульнай складанасці 18,000 XNUMX, што з'яўляецца самым вялікім лікам у яго гісторыі.
Супрацоўнікі некаторых падраздзяленняў атрымалі прапановы аб «добраахвотным звальненні» ў лістападзе мінулага года, калі першапачаткова пачаліся звальненні, паведамляе CNBC.
Гэтыя супрацоўнікі атрымалі выхадную дапамогу ў памеры трохмесячнай заработнай платы плюс адну тыднёвую зарплату за кожныя шэсць месяцаў працы ў кампаніі, гаворыцца ў паведамленні.
Супрацоўнікі Amazon таксама атрымлівалі штотыднёвую стыпендыю на працягу 12 тыдняў, якую можна было выкарыстоўваць для выплаты прэмій COBRA пасля таго, як іх медыцынскае страхаванне скончыцца 31 снежня.
Новы генеральны дырэктар Twitter Ілон Маск заявіў, што прапануе трохмесячны заробак у якасці выхадной дапамогі, але некаторыя супрацоўнікі заявілі, што пакуль атрымлівалі толькі адзін месяц, а таксама два месяцы непрацоўнага заробку ў адпаведнасці з Паведамленнем аб прыстасаванні і перападрыхтоўцы работнікаў (WARN). дзейнічаць.
Закон WARN патрабуе, каб працадаўцы паведамлялі за 60 дзён аб звальненнях, якія адбываюцца ва ўсёй кампаніі.
Суддзя пастанавіў, што групавы пазоў ад некалькіх супрацоўнікаў, якія патрабуюць павышэння заробку, павінен шукаць кампенсацыі ў прыватным арбітражы замест гэтага з-за працоўнага дагавора, які быў падпісаны з Twitter.