У той час як некаторыя кіраўнікі настойваюць на вяртанні сваіх супрацоўнікаў у офісы кампаніі, некаторыя супрацоўнікі не жадаюць пакідаць свае канапы. Некаторыя вырашылі заплюшчыць вочы і проста не адказваюць на вяртанне на пасаду, і іншыя пагражаў звольніцца калі яны не змогуць працягваць працаваць выдалена.
У той час як адна з прывабнасцей віртуальнай працы заключаецца ў тым, што тэхнічна яна можа адбыцца дзе заўгодна, некаторыя штаты з большай гатоўнасцю прымаюць варыянты працы дома і маюць большую колькасць аддаленых вакансій.
Па дадзеных Coresignal's, Каліфорнія займае лідзіруючае месца як штат з найбольшай доляй аддаленых роляў агляд больш за 40 мільёнаў вакансій у Паўночнай Амерыцы і Еўропе з 2020 па 2022 год
Але, як адзначае Coresignal, многія кампаніі ў Сіліконавай даліне пачалі пакідаць Голдэн Стэйт. Шэраг буйных тэхналагічных фірмаў перанеслі свае штаб-кватэры ў г паўднёвыя штаты калі генеральныя дырэктары спрабуюць пазбегнуць высокіх падаткаў і строгіх правілаў Каліфорніі.
Тэхас займае другое месца па колькасці спісаў аддаленых вакансій, і ён блізкі да таго, каб выкрасці тытул Каліфорніі як лепшага штата для пошуку аддаленай працы. У Каліфорніі з 5 па 2020 гады колькасць аддаленых працоўных месцаў скарацілася прыкладна на 2022%. У многіх выпадках страта Каліфорніі была перавагай Тэхаса.
Аракул перанесла карпаратыўны дом з Каліфорніі ў Осцін у 2021 г. Пазней у тым жа годзе Элона Маск рушыў услед гэтаму прыкладу і абвясціў, што Цеслы таксама перанясе сваю штаб-кватэру ў Осцін.
Вось 10 штатаў з найбольшай доляй аддаленых працоўных месцаў у 2021 годзе:
Каліфорнія
Тэхас
I Love New York
Нью-Джэрсі
Фларыда
Ілінойс
Паўночная Караліна
Арызона
Каларада
Вашынгтон
Аддаленая праца застаецца прывабнай для супрацоўнікаў ва ўсіх штатах, паколькі белыя каўнерыкі атрымліваюць асалоду ад гібкасці працы дома. А Даследаванне Gallup з кастрычніка 2021 г. выявілі, што трое з 10 супрацоўнікаў, якія зараз працуюць, вельмі верагодна, што будуць шукаць іншую працу, калі іх працадаўца перастане прапаноўваць дыстанцыйную працу.
У той час як гібрыд праца становіцца ўсё больш папулярнай, асобныя групы, асабліва маладыя рабочыя, пачалі прызнаваць перавагі асабістых варыянтаў.
Тым не менш, ёсць шмат амерыканцаў, якія жадаюць працаваць аддалена назаўсёды, і кампаніі ідуць насустрач патрабаванням работнікаў: колькасць магчымасцей аддаленай працы павялічылася пасля пачатак пандэміі. Мінулым летам колькасць выдаленых роляў павялічылася на каласальныя 67% з чэрвеня па жнівень, паводле справаздачы ад Асноўны сігнал.
Але было а нядаўняе апусканне у колькасці роляў, якія прымаюць цалкам працу дома: тое ж даследаванне Coresignal паказала, што з лютага толькі ад 10 да 15% адкрытых пазіцый прапануюць цалкам аддалены варыянт.
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/california-most-remote-job-openings-124328131.html