Вось 3 спосабы, як работнікі пакалення Z могуць пачаць адкладаць грошы на пенсію

Калі вы толькі што скончылі каледж, вы можаце задацца пытаннем, калі самы час пачаць працу з планам пенсійных зберажэнняў. Адказ зараз, кажуць эксперты. 

На той момант 55% амерыканцаў ужо працуюць думаю, што яны ззаду на зберажэнні на пенсію, паводле нядаўняга Агляд банкаўскага курсу. Гэта ўключае ў сябе 71% бэбі-бумераў і 65% Gen Xers. Але нават некаторыя маладыя работнікі занепакоеныя: амаль адна трэць, 30%, ад Gen Z думаю, што яны ззаду.

Акрамя таго, самае звычайнае шкадаванне сярод пажылых супрацоўнікаў і пенсіянераў з'яўляецца тое, што яны не пачалі планаваць або адкладаць на пенсію дастаткова рана.

Яшчэ ад асабістых фінансаў:
Robinhood будзе плаціць 1% ад узносаў у IRA
4 ключавыя крокі ў канцы года, каб "кантраляваць свой лёс падатковай справаздачнасці"
Чаму больш працоўных маюць патрэбу ў доступе да пенсійных зберажэнняў

Пачатак працы з пенсійным планам у 20 гадоў можа дапамагчы вам пазбегнуць гэтага шкадавання, заставацца на правільным шляху і адчуваць сябе больш упэўнена.

"Гэтыя інвестыцыі - гэта тое, што ўзнагародзіць вас на ўсё жыццё", - сказаў Дуглас Бонепарт, сертыфікаваны спецыяліст па фінансаваму планаванні і прэзідэнт Bone Fide Wealth у Нью-Ёрку. Ён таксама з'яўляецца членам Кансультатыўны савет CNBC.

«Гэта не толькі ўзнагародзіць вас, гэта неабходна, каб паспяхова арыентавацца ў сваім жыцці», — сказаў ён. «Чым больш працы вы прыкладзеце сёння для стварэння гэтай асновы, тым прасцей будзе ўсё, калі ў далейшым гэта стане больш складаным».

Вось тры парады, якія варта мець на ўвазе.

Інфляцыя можа ўскладніць пачатак працы. На фоне росту коштаў 60% амерыканцаў жывуць ад зарплаты да зарплаты, згодна з нядаўняй справаздачай LendingClub.

Нягледзячы на ​​гэтыя праблемы, маладыя людзі могуць скласці план пенсійных назапашванняў, які адпавядае іх ладу жыцця, сказаў Бонепарт. Нават пачынаючы з невялікай колькасці можа мець значэнне з цягам часу з-за магутнасць складаных працэнтаў. І гэта дае вам апору для павелічэння вашага ўкладу з цягам часу.

Лазета Брэкстан, CFP і сугенеральны дырэктар фірмы віртуальнага планавання 2050 Wealth Partners, прапануе паспрабаваць сумясціць свае выдаткі з так званай Стратэгія бюджэтаваньня 50/30/20. Гэта прадугледжвае, што вы марнуеце не больш за палову свайго даходу на асноўныя выдаткі і выдзяляеце 30% на дыскрэцыйныя выдаткі і 20% на тое, каб «аплаціць сабе» зберажэнні і інвестыцыі. 

Калі вы працуеце ў кампаніі, якая прапануе план 401 (k) або іншы тып пенсійнага плана, зрабіце адна з вашых першых мэтаў унесці дастатковы ўклад у гэты план, каб атрымаць поўнае адпаведнасць працадаўцы. Гэта бясплатныя грошы.

«Прынамсі, унёсак у суму, якую будзе адпавядаць вашаму працадаўцу», — сказаў Брэкстан, які таксама з'яўляецца членам Кансультатыўны савет CNBC.

Размова з фінансавым кансультантам можа дапамагчы вам вызначыць прыярытэты вашых мэтаў і скласці план. (Дарадцы не толькі для багатых: Некаторыя спаганяюцца па гадзінах або на аснове праекта.)

"Пераканайцеся, што вы супадаеце з людзьмі, якія ў першую чаргу ставяцца да вашых інтарэсаў", - сказала Брэкстан. Гэта азначае, што трэба шукаць кансультанта, які мае званне CFP або ад якога патрабуецца выступаць у якасці даверанай асобы.

Акрамя таго, разумна шукаць таго, каму давяраеш і хто разумее твае мэты.

"Добры фінансавы планіроўшчык - гэта той, хто не толькі глядзіць на вашы інвестыцыі, але і на ўсе аспекты вашага жыцця", - сказаў Брэкстан.

«Вам патрэбны чалавек, які будзе ісці з вамі, дапамагаць вам навучаць і прымаць жыццёвыя рашэнні», — сказала яна. «Таму што вы толькі пачынаеце свой інвестыцыйны шлях у свае 20 гадоў, і вельмі важна мець чалавека, якому можна давяраць».