Ідэя чатырохдзённага або карацейшага працоўнага тыдня набірае абароты ва ўсім свеце — у вялікай ступені дзякуючы буму аддаленай працы падчас пандэміі Covid-19.
Нядаўняе даследаванне ад 4-дзённы тыдзень Global, некамерцыйная група, якая праводзіць чатырохдзённыя пілотныя праграмы ў некалькіх краінах, выявіла, што супрацоўнікі выказалі задавальненне сваёй агульнай прадукцыйнасцю і працаздольнасцю.
"Ідэя скарачэння працоўнага часу існуе ўжо даволі даўно", - сказала Шарлота Локхарт, заснавальнік і кіраўнік дырэктар 4 Day Week Global. «Але зараз гэта рэальна. У нас ёсць тысячы кампаній па ўсім свеце, якія так ці інакш скарачаюць працоўны час».
Аднак скарачэнне працоўнага тыдня да чатырох дзён не падыходзіць для кожнай кампаніі. Alter Agents, кампанія па даследаванні рынку з Лос-Анджэлеса, выявіла, што гэта не падыходзіць іх супрацоўнікам.
«Праз 10 тыдняў адбылося тое, што нашы найбольш каштоўныя паказчыкі, а гэта здароўе супрацоўнікаў і псіхічнае здароўе, знізіліся ў нашым апытанні [да і пасля], — сказала Рэбека Брукс, генеральны дырэктар Alter Agents. «Таму ёсць шмат прычын, але ў канчатковым выніку мы ставілі перад сабой мэту палегчыць жыццё нашых супрацоўнікаў, а мы ўскладнялі іх».
Паглядзіце відэа вышэй, каб даведацца, ці будзе чатырохдзённы працоўны тыдзень такім, якім будзе працоўнае жыццё ў будучыні.
Крыніца: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html