Прадпрымальнік-мільярдэр Марк К'юбан не вельмі думае пра бэбі-бумер. Аднак ён высока ацэньвае «зумеры».
Уладальнік Dallas Mavericks з захапленнем казаў пра пакаленне Z — тых, хто нарадзіўся паміж 1995 і 2010 гадамі — у эпізодзе на гэтым тыдні для Re: Думкі з Адамам Грантам. Прымаючы рашэнні, сказаў ён падкасту, яны прымаюць пад увагу ўсе фактары, у тым ліку ўплыў на іх псіхічнае здароўе.
«Я лічу, што гэта прыгожа і вельмі падобна на тое, калі я толькі пачынаў і толькі з'яўляліся тэхналогіі або толькі з'яўляўся Інтэрнэт», - сказаў К'юбан, які прадаў відэапартал кампаніі Yahoo на мільярды ў сярэдзіне 1990-х.
Больш за тое, дадаў ён, «арганізацыі павінны разумець гэта ўсё больш і больш і больш, калі мы рухаемся наперад. Не толькі за тое, як вы ставіцеся да сваіх супрацоўнікаў, але і за тое, чаго чакаюць вашы кліенты».
Што тычыцца бэбі-бумераў, то яны «ўвойдуць у гісторыю як самае несуцяшальнае пакаленне, пачынаючы ад сэксу, наркотыкаў і рок-н-ролу і заканчваючы тым, што мы маем сёння», — сказаў Кубан.
Зумеры часта асацыююцца з "ціхім кіданнем", і яны, як правіла, аддаюць перавагу шчасцю, а не прадукцыйнасці - і кар'еры, асобай ад іх асобы.
«У той час як іншыя пакаленні лічылі, што іх ідэнтычнасць пачынаецца ў 9 раніцы і заканчваецца ў 5 вечара, пакаленне Z часта адчувае, што іх ідэнтычнасць пачынаецца па-за працай», - Джэйсан Дорсі, эксперт пакалення Z і заснавальнік Цэнтра кінетыкі пакаленняў, сказаў Стан у мінулым месяцы. "Гэта стварае меншы ціск на іх, каб вызначыць сябе праз іх бягучую працу".
Ціха сыходзь, сказала генеральны дырэктар Thrive Works Арыяна Хафінгтан Стан, - гэта рэакцыя пакалення Z на культуру выгарання, якая дамінавала ў жыцці іх бацькоў.
У апытанні, праведзеным у пачатку гэтага года фірмай па стварэнні талентаў Lever, 42% зумераў сказалі, што лепш будуць у кампаніі, якая дае ім пачуццё мэты, чым у той, якая плаціць ім больш.
Яны таксама аддаюць перавагу гібкасці: 66% сказалі, што памянялі б працу для большага кантролю над сваім працоўным графікам, пры ўмове, што заробак і апісанне працы застануцца ранейшымі, згодна з апытанне Adobe пад назвай «Будучыня часу».
TikTok ёсць усеяна відэа zoomers ставяць пад сумнеў грамадскія каштоўнасці, якія даюць прыярытэт прадукцыйнасці перад дабрабытам. Для іх пандэмія стала вызначальным момантам, які прывёў да сумневаў у пачатку іх жыцця наконт таго, што вечна імкнуцца да наступнага дасягнення.
Пандэмія «з'яўляецца вопытам, які вызначае пакаленне для пакалення Z і будзе ўплываць на іх усё астатняе жыццё», - кажа Цэнтр кінетыкі пакаленняў, які шырока вывучаў зумеры. «У сферы занятасці ёсць значныя дзяржаўныя дадзеныя, якія паказваюць, што пакаленне Z пакідае бягучую працу, пачынае новую працу і пераглядае кар'еру і стыль працы».
Першапачаткова гэтая гісторыя была паказаная на Fortune.com
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html