У барацьбе з «ціхі выхад” і іншыя перашкоды для павышэння прадукцыйнасці працы, кампаніі ўсё часцей звяртаюцца да масіва складаныя інструменты назіраць і аналізаваць, як супрацоўнікі выконваюць сваю працу. Цвярозая навіна для босаў Амерыкі: гэтыя тэхналогіі могуць не выканаць сваіх абяцанняў і нават быць контрпрадуктыўнымі.
Разрозненыя доказы эфектыўнасці тэхналогій маніторынгу працоўных месцаў не перашкодзілі ім пракаціцца ў амерыканскіх кампаніях за апошнія 2 з паловай гады. З пачатку пандэміі кожная трэцяя сярэдняя і буйная кампанія ў ЗША прыняла нейкая сістэма назірання за працоўнымі, і агульная доля выкарыстання такіх сістэм цяпер складае два з трох, кажа Браян Кроп, віцэ-прэзідэнт аддзела кадравых даследаванняў Gartner. Хоць існуе шырокі спектр таго, як працуюць гэтыя сістэмы і якія даныя яны збіраюць, многія з іх ўключаюць пастаянны маніторынг практычна ўсяго, што работнікі робяць на сваіх прыладах.
Крыніца: https://www.wsj.com/articles/more-bosses-are-spying-on-quiet-quitters-it-could-backfire-11663387216?siteid=yhoof2&yptr=yahoo