Паколькі кампаніі рассылаюць электронныя лісты аб прыняцці і адмове ў будучым летнім сезоне стажыроўкі, не кожны стажор атрымае аднолькавую кампенсацыю.
Новыя дадзеныя з CashNetUSA паказвае, што штаты моцна адрозніваюцца ў сярэдняй аплаце стажораў і ў тым, ці прапануюць яны фінансавую кампенсацыю ў параўнанні з крэдытам каледжа.
Такія штаты, як Ваёмінг, Нью-Мексіка, Луізіяна і Алабама, плацяць менш за ўсё за стажыроўку ў доларавым выражэнні, у той час як Вашынгтон, Каліфорнія, Канэктыкут і Невада плацяць больш за ўсё.
Прыкладна 25% стажыровак у Каліфорніі, радзіме тэхналагічнай Сіліконавай даліны, не аплачваюцца, нават калі дзяржава добра кампенсуе аплачваныя пасады.
Між тым, у штаце Дэлавэр самы высокі працэнт неаплатных стажораў, прычым адна трэць стажораў не мае мінімальнай або базавай аплаты працы.
Па словах Мэта Пелкі, старэйшага вядучага стратэга па кантэнту CashNetUSA, працадаўцам па-ранейшаму законна прапаноўваць неаплатныя стажыроўкі — нягледзячы на законы аб мінімальнай заработнай плаце — з-за «тэста асноўнага бенефіцыяра».
«Яго мэта складаецца ў тым, каб вызначыць, хто атрымлівае больш выгады ад стажыроўкі — працадаўца або стажор», — патлумачыў Пелкі Yahoo Finance. «Калі стажор вызначаецца як «асноўны бенефіцыяр» адносін, ён можа юрыдычна не кваліфікавацца як «супрацоўнік» у адпаведнасці з Законам аб справядлівых працоўных нормах. У выніку законы аб мінімальнай заработнай плаце не будуць дзейнічаць».
Замест фінансавай кампенсацыі некаторыя праграмы стажыроўкі прадастаўляюць крэдыты каледжа. Усё ж такі неаплатныя стажыроўкі ёсць спрыялі да павелічэння разрыву ў нацыянальным багацці, паколькі студэнты з больш заможным паходжаннем маюць сродкі для праходжання неаплатнай стажыроўкі.
Наяўнасць стажыроўкі ў рэзюмэ павялічвае шанцы на працаўладкаванне з больш высокай аплатай. Фактычна студэнты з практыкі атрымалі На 14% больш прапаноў інтэрв'ю на поўную стаўку. Аднак неаплатныя стажыроўкі памяншаюць гэтыя магчымасці маламаёмныя студэнты, павялічваючы такія дыспрапорцыі.
Згодна са справаздачай, у фінансавай індустрыі ў 2022 годзе была найбольшая колькасць неаплатных стажыровак, за ёй ідуць рознічны гандаль і прафесійныя паслугі.
Фінансавыя стажыроўкі сумна вядомыя культура выгарання і 98-гадзінны працоўны тыдзень. Нягледзячы на такую рэпутацыю, Goldman Sachs (GS) у 17 годзе колькасць прэтэндэнтаў на праграму стажыроўкі павялічылася на 2022% у год.
«У той час як канкурэнтны рынак працы стварае больш канкурэнтаздольную эканоміку для стажыровак, размяшчэнне на Уол-стрыт, як вядома, знясільваючае», - сказаў Пелкі. "Рэкордная колькасць выпускнікоў працягвае падаваць заяўкі, і менш за 2% кандыдатаў прымаюць на працу, але ўзнагароды выдатныя - некаторыя стажоры зарабляюць больш за 10,000 XNUMX долараў у месяц".
Нягледзячы на вялікую колькасць неаплатных стажыровак, фінансавая галіна таксама плаціць сваім стажорам другую па велічыні суму, у сярэднім 18.10 долараў за гадзіну.
-
Таня з'яўляецца рэпарцёрам дадзеных Yahoo Finance. Сачыце за ёй у Twitter @tanyakaushal00.
Чытайце апошнія фінансавыя і дзелавыя навіны ад Yahoo Finance
Спампаваць праграму Yahoo Finance для Apple or Android
Сачыце за Yahoo Finance далей Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, і YouTube
Крыніца: https://finance.yahoo.com/news/map-these-are-the-best-and-worst-states-for-internships-132557742.html