Прапанаваная FTC забарона на пагадненні аб неканкурэнцыі можа мець найбольшы ўплыў на індустрыю тэхналогій

"Я думаю, што вы павінны мець магчымасць ісці куды заўгодна", - сказаў Морысі, хаця ён выказаў заклапочанасць з нагоды магчымых рызык камерцыйнай таямніцы і браканьерства кампаній цэлымі камандамі работнікаў. Але як прадпрымальнік ён сказаў: «адзінае, што я магу зрабіць, гэта наняць людзей, якія прытрымліваюцца этыкі».

«Гэта падобна на рабаванне запраўкі», — сказаў ён, патлумачыўшы, што «пагадненне аб забароне рабавання» не спыніць такога роду неэтычныя паводзіны.

Вопыт Морысі ілюструе штуршок для Федэральнай гандлёвай камісіі прапанаваныя правілы, якія забараняюць пункты аб неканкурэнцыі, якую агенцтва апублікавала на гэтым тыдні. The Правілы забараняюць кампаніям прасіць работнікаў падпісаць пункты аб неканкурэнцыі, якія, сярод іншага, абмяжоўваюць або затрымліваюць працаўнікоў у стварэнні канкуруючых прадпрыемстваў або пераходзе да канкуруючых кампаній.

«Неканкурэнты перашкаджаюць рабочым свабодна мяняць працу, пазбаўляючы іх больш высокіх заробкаў і лепшых умоў працы, а таксама пазбаўляючы прадпрыемствы рэзерву талентаў, які ім трэба ствараць і пашыраць», — заявіла старшыня FTC Ліна Хан у прэс-рэлізе ў чацвер, у якім агенцтва сказаў, што забарона можа павялічыць заробкі і пашырыць магчымасці для 30 мільёнаў амерыканцаў.

Не прапусціце: Ваш бос больш не зможа прымусіць вас падпісаць пагадненні аб неканкурэнцыі - калі федэральныя рэгулятары дадуць сваё

Прапанаваная забарона будзе дзейнічаць ва ўсіх галінах прамысловасці і ва ўсіх узроўнях даходаў, але найбольшы ўплыў можа мець на індустрыю тэхналогій. Такія пагадненні шырока выкарыстоўваюцца тэхналагічнымі кампаніямі, якія заяўляюць, што яны патрэбныя для абароны камерцыйных сакрэтаў і інтэлектуальнай уласнасці, і часам яны ідуць далей: некаторыя з найбуйнейшых тэхналагічных кампаній у свеце, у тым ліку Apple Inc.
AAPL,
+ 3.68%,
Google
GOOGL,
+ 1.32%
GOOG,
+ 1.60%
і Intel Corp.
INTC,
+ 4.25%
— мець пагашаныя антыманапольныя абвінавачванні і калектыўны пазоў абвінавачваючы іх у супрацоўніцтве, каб не пераследваць супрацоўнікаў адзін аднаго.

Мяркуецца, што пагадненні аб неканкурэнцыі не могуць быць выкананы ў Каліфорніі, дзе знаходзяцца кампаніі Сіліконавай даліны, але тэхнічныя работнікі кажуць, што ім усё роўна прыйшлося пагадзіцца на пагадненні аб неканкурэнцыі. Кампаніі кажуць, што яны неабходныя для абароны сваіх камерцыйных сакрэтаў.

«Палажэнні аб неканкурэнцыі з'яўляюцца адным са спосабаў абараніць прыбытак ад інавацый», - сказаў Аўрэльен Партуэзэ, судырэктар праекта Шумпетэра па палітыцы канкурэнцыі ў Фондзе інфармацыйных тэхналогій і інавацый, аналітычным цэнтры з Вашынгтона, акруга Калумбія, сярод фундатараў якіх гіганцкія тэхналагічныя кампаніі, такія як Кампанія Amazon.com Inc.
АМЗН,
+ 3.56%,
Apple, Google і Facebook.
МЕТА,
+ 2.43%
Ён назваў прапанову FTC «праблематычнай з юрыдычнага і эканамічнага пункту гледжання».

Сандзіп Вахісан, юрыдычны дырэктар Інстытута адкрытых рынкаў, левага аналітычнага цэнтра ў Вашынгтоне, акруга Калумбія, не згодны. У 2019 годзе Open Markets дапамаглі разам з прафсаюзамі і іншымі групамі ўзначаліць намаганні, каб заклікаць FTC прапанаваць правілы, якія забараняюць неканкураваць.

"Многія інавацыі залежаць ад адкрытасці", - сказаў Вахісан. «Блакаванне [занадта вялікай] інфармацыі прадухіляе гэта».

Не ўсе работнікі індустрыі тэхналогій ствараюць кампаніі і прадаюць іх, як Морысі. Палажэнні аб забароне канкурэнцыі могуць абмежаваць здольнасць супрацоўнікаў зарабляць на жыццё ў галіны, у якой яны валодаюць вопытам, паколькі пакіданне адной кампаніі пад дзеяннем забароны на канкурэнцыю можа пазбавіць іх ад гэтай галіны на вызначаны перыяд.

«Нават высокаадукаваныя супрацоўнікі, якія робяць шасцізначныя лічбы, практычна не маюць магчымасці весці перамовы або супраціўляцца гэтым кантрактам», - сказаў Вахісан.

Грамадскасць мае 60 дзён з моманту публікацыі прапанаванага законапраекта, які быў у чацвер, каб падаць каментарыі ў FTC наконт прапановы. Агенцтва ўжо мае больш за 300 публічных каментарыяў па гэтай праблеме, пачынаючы з таго часу, як яно правяло семінар у 2019 годзе, каб разгледзець прапанову правілаў.

Шмат каментарыяў крытыкуюць адмову ад канкурэнцыі як шкодную для асобных работнікаў і канкурэнтаздольнасці Амерыкі - у тым ліку ананімна пададзены каментаваць у якім згадваецца фундаментальная частка тэхналагічнай гісторыі Сіліконавай даліны: нараджэнне таго, што стане адным з лепшых у свеце вытворцаў чыпаў, таму што некаторыя інжынеры пакінулі адну кампанію, каб стварыць іншыя кампаніі, у тым ліку Fairchild Semiconductor, а пазней Intel.

«Вядома, што Intel не адбылося б, калі б Shockley Semiconductor адмовілася ад канкурэнцыі», — напісаў каментатар. (Шоклі ў рэшце рэшт спыніўся, што некаторыя могуць сказаць, што гэта аргумент за адмову ад канкурэнцыі.)

Для больш: Як восем супрацоўнікаў Fairchild стварылі Сіліконавую даліну

Партуалец з ITIF, які выступае супраць прапанаваных правілаў, таксама заявіў, што FTC перавышае юрысдыкцыі штатаў па гэтым пытанні.

Але прыхільнікі забароны ўключаюць 20 генеральных пракурораў штата, якія заявілі ў a 2020 ліст прадстаўлена ў FTC, што шкода пагадненняў аб неканкурэнцыі "не спыняецца на дзяржаўных лініях", таму што рынкі працы могуць мець перакрываючыяся межы. Акрамя таго, AG і іншыя кажуць, што кампаніі, якія жадаюць абараніць свае камерцыйныя сакрэты, маюць у сваім распараджэнні шмат іншых юрыдычных інструментаў, у тым ліку законы аб камерцыйных сакрэтах.

FTC, якая ў цяперашні час мае чатырох камісараў, прагаласавала 3 супраць 1 за апублікаванне прапанаваных правілаў. У сваёй нязгоды камісар Крысцін Уілсан назвала прапанаваныя правілы «радыкальным адыходам ад сотняў гадоў прававога прэцэдэнту» і заявіла, што неканкурэнтныя арганізацыі «заслугоўваюць расследавання па канкрэтных фактах» і «ўяўляюць сабой недарэчны прадмет для выпрацоўкі правілаў».

Агенцтва разгледзіць каментарыі грамадскасці і, магчыма, унясе змены, перш чым дапрацаваць правілы, якія ўступяць у сілу праз 180 дзён пасля іх публікацыі. І прыхільнікі, і праціўнікі прапанаванай забароны чакаюць юрыдычных выклікаў, таму для ўкаранення любых змяненняў могуць спатрэбіцца гады.