У паведамленні New York Times гаворыцца, што генеральны дырэктар Kraken пачаў культурную вайну

A Нью-Ёрк таймс паказаў, як Kraken Генеральны дырэктар Джэсі Паўэл пачала культурную вайну ўнутры арганізацыі, якая стварыла таксічнае працоўнае месца.

Паводле справаздачы, генеральны дырэктар адной з найбуйнейшых крыптабіржаў у ЗША выступіў супраць ідэі людзей, якія атаясамліваюць сябе з займеннікам, сцвярджаючы, што калі тое ж самае не можа адбыцца з расай, гэта не павінна адносіцца да полу.

Акрамя таго, ён паставіў пад сумнеў, хто павінен мець магчымасць выкарыстоўваць N-слова, а таксама зрабіў некаторыя зневажальныя каментары пра жаночы інтэлект.

Некаторыя супрацоўнікі сцвярджаюць, што гэтыя «крыўдлівыя» каментары ствараюць варожае працоўнае месца і ўплываюць на іх псіхічнае здароўе. Але многія баяцца выказвацца, баючыся помсты, што не новае ў кампаніі.

Філасофскія каштоўнасці Кракена

Культурныя войны ў кампаніі дасягнулі крэшчэнда ў гэтым месяцы пасля таго, як генеральны дырэктар апублікаваў 31-старонкавы дакумент, у якім выкладаліся «лібертарыянскія філасофскія каштоўнасці» кампаніі.

Адправіўшы дакумент, падчас сустрэчы ён паведаміў супрацоўнікам, што не верыць, што хтосьці выбірае сабе займеннікі.

Ён скончыў сустрэчу, даўшы любому, хто не згодны, магчымасць сысці. У іх нават будзе магчымасць атрымаць чатырохмесячную зарплату, калі яны згаджаюцца больш ніколі не працаваць у кампаніі.

У той час як большая частка гэтай інфармацыі была атрымана з расследавання New York Times, кампанія публічна апублікавала адрэдагаваную версію дакумента.

Паўэл абараняе сябе ў Twitter

Джэсі Паўэл апярэдзіў гэтую справаздачу New York Times, калі ён выяўлена што каля 20 з больш чым 3200 супрацоўнікаў ва ўсім свеце не згодныя з культурай, а 60% працуюць у кампаніі менш за шэсць месяцаў.

Ён згадаў, што гэта адбылося з-за хуткіх тэмпаў найму ў кампаніі падчас крыпта-буму, што прывяло да таго, што ў іх з'явіліся некалькі таленавітых людзей, якія дрэнна падыходзяць для культуры Кракена.

Паўэл ахарактарызаваў спрэчныя пытанні як «праблемы першага свету», якія перашкаджаюць аказанню дапамогі мільярдам людзей.

Акрамя таго, ён закрануў праблему замоўчвання супрацоўнікаў, сцвярджаючы, што першапачаткова забаўляў дэбаты з-за сваёй адкрытасці.

«Я нашмат больш вывучаны ў палітычных тэмах, людзей усё ўзбуджае, і яны не могуць выконваць асноўныя правілы сумленнай дыскусіі. Вяртаемся да дыктатуры».