Кіраўнікі тэхнічных службаў спрабуюць паведаміць нам, што вечарына скончылася: Ранішняя інфармацыя

Гэты артыкул упершыню з'явіўся ў "Ранішнім брыфе". Атрымлівайце ранішні кароткі змест на паштовую скрыню кожны панядзелак - пятніцу да 6:30 раніцы па ET. падпісвацца

Пятніца, верасень, 9, 2022

Сённяшні інфармацыйны бюлетэнь ад Майлз Удланд, старэйшы рэдактар ​​рынкаў у Yahoo Finance. Сачыце за ім у Twitter @MylesUdland і на LinkedIn.

У тэхналагічнай індустрыі ўсё лета быў адзін рэфрэн — вечарынка скончылася.

Застаецца незразумелым, ці прыслухоўваюцца інвестары. Або калі яны сапраўды клапоцяцца. Або калі паведамленне для іх.

На гэтым тыдні на канферэнцыі Code ў Лос-Анджэлесе генеральны дырэктар Alphabet Сундар Пічаі, генеральны дырэктар Snap Эван Шпігель і генеральны дырэктар Amazon Эндзі Джасі адзначылі некаторыя версіі неабходнасці запаволення ў тым, як іх кампаніі думаюць аб выдатках, найме і будучыні. наперадзе.

Між тым, The Wall Street Journal паведаміў на гэтым тыдні што Netflix імкнецца скараціць выдаткі на ўвесь свой бізнес, у прыватнасці, выдаткі на воблачныя вылічэнні, аплачваныя Amazon Web Services, а таксама ў такіх далёкіх галінах, як тое, колькі штогод атрымліваюць супрацоўнікі кампаніі.

Каментарыі Пічаі з Code, магчыма, выклікалі найбольшую астуджэнне ў індустрыі і нездарма - у Alphabet выкарыстоўваліся некаторыя 174,014 людзей у канцы другой чвэрці.

Пічаі сказаў на Code Conference, што яго кампанія адчувае «вельмі няўпэўненасць» адносна бягучай макраэканамічнай карціны і працуе над тым, каб «высветліць, як зрабіць кампанію на 20% больш прадуктыўнай». у адпаведнасці з CNBC. Гэтыя каментары былі а затым рэпартаж The Information, які спасылаўся на электронны ліст, адпраўлены менеджэрам Google на мінулым тыдні, у якім падкрэслівалася неабходнасць лепшага кантролю за выдаткамі, з асаблівай увагай да дзелавых паездак.

Выступаючы ў сераду на канферэнцыі Code Conference, Spiegel з Snap сказаў: «Мы не бачым шмат рэчаў, якія робяць нас аптымістамі, таму тое, што нам прыйшлося зрабіць, гэта сапраўды рэструктурызаваць наш бізнес», паводле Wall Street Journal.

Каментары Spiegel з'явіліся пасля Snap абвешчана ў канцы мінулага месяца ён скараціў каля 20% персаналу і адмяніў шэраг ініцыятыў у рамках плана эканоміі кампаніі каля 500 мільёнаў долараў у год.

Гісторыя працягваецца

У сваім штоквартальны ліст акцыянерам Напярэдадні гэтых звальненняў Snap напісаў: «Мы маем намер істотна запаволіць хуткасць найму, а таксама хуткасць росту аперацыйных выдаткаў. Мы зменім прыярытэты нашых інвестыцый і зноў звернем увагу на прадукцыйнасць... Мы можам панесці выдаткі на пераход у бліжэйшай перспектыве, калі будзем выконваць гэтыя змены, але мы чакаем, што ў выніку атрымаем больш мэтанакіраваную структуру выдаткаў».

Акцыі Snap страцілі 70% у гэтым годзе. Nasdaq страціў 24% у 2022 годзе.

Каментарыі Джасі ў Code былі адносна яркай плямай, калі кіраўнік Amazon сказаў аўдыторыі: «Я не думаю, што вы ўбачыце, што мы наймаем па тых жа стаўках, што і мы. Але мы будзем наймаць», Часопіс адзначыў.

Гэты каментар тэхнічных кіраўнікоў наконт зацягвання паясоў з'яўляецца толькі апошнім у шматмесячнай кампаніі галіны, каб даць зразумець, што часы змяніліся.

Вярніцеся да Джун і генеральнага дырэктара Meta Platforms Марка Цукерберга загадваў сваім супрацоўнікам падцягвацца за «адзін з найгоршых спадаў, якія мы бачылі ў найноўшай гісторыі». Генеральны дырэктар Tesla Ілон Маск сказаў, што ў тым жа месяцы ў яго быў "супер дрэннае пачуццё” аб сусветнай эканоміцы і абвясціў аб планах скараціць 10% працоўнай сілы Tesla.

У нас раней сцвярджаў, што аўдыторыя для гэтых каментарыяў гэта не інвестары, а супрацоўнікі.

Так і застаецца.

Рост працэнтных ставак павышае кошт капіталу для ўсіх прадпрыемстваў, патрабуючы ад каманд прымаць больш абдуманыя рашэнні аб выдатках. Кожны памылковы крок у гэтым асяроддзі ўзмацняецца.

Для многіх тэхналагічных кампаній росту загалоўкаў было дастаткова, каб трымаць інвестараў і супрацоўнікаў у захапленні ад бізнесу - і трымаць лічыльнікі бабоў у фінансавым аддзеле ў страху.

Высокія заробкі, абмежаваныя бюджэты і пастаянна растучыя каманды - гэта норма, калі капітал багаты і бізнес расце. Для многіх супрацоўнікаў і кіраўнікоў гэтых кампаній гэта адзінае асяроддзе, якое яны калі-небудзь ведалі.

Калі гайкі закручваюцца ва ўсіх прадпрыемствах, а не толькі ў тэхналагічным, кіраўніцтва спрабавала надаць персаналу больш суровыя рэаліі гэтага новага асяроддзя. Менш або зусім няма засыпанняў. Бюджэты T&E скарачаюцца. І ў многіх выпадках наўпроставыя скарачэнні персаналу.

Паглядзіце на фондавы рынак, і мы ведаем, што інвестары выказалі сваё меркаванне аб тэхналагічным сектары.

Публічныя каментары кіраўнікоў гэтых жа кампаній паказваюць, што яшчэ трэба папрацаваць, калі гаворка ідзе пра тое, каб супрацоўнікі сапраўды пачулі паведамленне.

Што глядзець сёння

эканамічны каляндар

• Аптовы гандаль Продаж, месяц за месяцам, ліпень (1.8% раней)

• Аптовыя запасы, месяц за месяцам, ліпеньскі фінал (чакаецца 0.8%, раней 0.8%)

• Змена ўласнага капіталу сям'і, 2 квартал (-544.0 мільярда долараў раней)

Даходы

Асноўныя моманты Yahoo Finance

-

Націсніце тут, каб атрымаць апошнія навіны фондавага рынку і паглыблены аналіз, уключаючы падзеі, якія рухаюць акцыі

Чытайце апошнія фінансавыя і дзелавыя навіны ад Yahoo Finance

Спампаваць праграму Yahoo Finance для Apple or Android

Сачыце за Yahoo Finance далей Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, і YouTube