Тэхнічныя вакансіі папулярныя, нягледзячы на ​​звальненні ў Amazon, Google, Meta і Microsoft

Такія гучныя тэхналагічныя фірмы амазонка, Google, мета і Microsoft падвяргаюцца масавым звальненням, але, згодна з новым рэйтынгам, перспектывы працы для суіскальнікаў у больш шырокай тэхналагічнай экасістэме стануць аднымі з лепшых у любой галіны ў 2023 годзе.

Восем з 10 лепшых «найлепшых вакансій» у ЗША ў гэтым годзе з'яўляюцца тэхналагічнымі ролямі, паведамляе Indeed, які штогод складае спіс лепшых вакансій для тых, хто шукае працу.

Гэтыя тэхнічныя вакансіі, паводле рэйтынгу Indeed, з'яўляюцца распрацоўшчыкамі з поўным стэкам і займаюць 1-е месца; інжынеры па дадзеных (No 2); хмарныя інжынеры (No 3); старэйшыя менеджэры па прадуктах (No 5); бэкэнд-распрацоўшчыкі (№ 6); інжынеры па надзейнасці ўчастка (No 7); інжынеры машыннага навучання (№ 8); і дызайнеры вырабаў (No 10).

Яшчэ ад асабістых фінансаў:
Нягледзячы на ​​​​аб'явы аб звальненні, гэта ўсё яшчэ добры час, каб уладкавацца на працу
Затрымка бонуса Google дае нечаканы ўрок для работнікаў
Што трэба ведаць аб падачы дакументаў на дапамогу па беспрацоўі, калі звальненні растуць

Псіхіятрычныя медсёстры і псіхіятрычныя медсёстры былі дзвюма нетэхналагічнымі вакансіямі ў топ-10, заняўшы нумары 4 і 9 адпаведна.

Амаль палова, 44%, з 25 лепшых былі вакансіямі ў галіне тэхналогій.

Магчымасці ў тэхналогіях выходзяць за рамкі традыцыйных тэхналагічных гігантаў на такія сферы, як рознічны гандаль, фінансы, прафесійныя паслугі, падарожжы і турызм — усе яны маюць патрэбу ў тэхнолагах для стварэння прысутнасці фірм у інтэрнэце і бізнесу, сказаў Скот Даброскі, эксперт Indeed па кар'ерных тэндэнцыях.

«Набор тэхнічных навыкаў вельмі запатрабаваны ва ўсіх кампаніях», — сказаў Добраскі. «Таму што сёння кожная кампанія з'яўляецца тэхналагічнай».

Рэйтынг Indeed заснаваны на «магчымасці» для тых, хто шукае працу, што азначае, што ролі павінны хутка расці. Напрыклад, было 1,398 пазіцый, даступных для поўных распрацоўшчыкаў з кожнага мільёна спісаў, рэкламуемых на Indeed, самая высокая доля сярод іншых вакансій. (Поўны стэк-распрацоўшчык стварае пярэднюю і заднюю часткі вэб-сайта.)

На ўсіх працах у спісе гадавы заробак вышэйшы за сярэдні па краіне. Прынамсі 10% іх аб'яўленых вакансій прапануюць дыстанцыйную або гібрыдную працу - ан усё больш важны паказчык для амерыканскіх рабочых, сапраўды сказаў.

Тое, што шырокія тэхналагічныя ролі ў 2023 годзе стануць гарачымі, можа здацца неразумным, у той час, калі традыцыйныя тэхналагічныя гіганты абвясцілі аб масавых скарачэннях працоўных месцаў ў апошнія тыдні.

Google абвясціла аб планах у пятніцу звольніць 12,000 25 чалавек, самае вялікае скарачэнне за 10,000-гадовую гісторыю кампаніі. На мінулым тыдні Microsoft заявіла, што звольніць 31 18,000 супрацоўнікаў да 11,000 сакавіка. Раней у гэтым месяцы Amazon заявіла, што скароціць больш за 13 XNUMX працоўных месцаў, што стала самым буйным паказчыкам у яго гісторыі. Meta заявіла ў лістападзе, што скароціць больш за XNUMX XNUMX роляў, XNUMX% свайго персаналу.

У некаторых выпадках звальненні з'яўляюцца раскручваннем празмерна стараннага найму ў пачатку пандэмія Covid, і не абавязкова з'яўляецца прадвеснікам агульнага эканамічнага недамагання. Генеральны дырэктар Meta Марк Цукерберг і генеральны дырэктар Amazon Эндзі Ясско спасылаліся на гэта празмернае павелічэнне, калі тлумачылі абгрунтаванне сваіх адпаведных планаў звальнення.

Прадстаўнікі кампаніі таксама рыхтуюцца да магчымага спаду ў ЗША. Федэральная рэзервовая сістэма ёсць павышэнне працэнтных ставак, спадзеючыся, што больш высокія выдаткі на пазыкі для спажыўцоў і прадпрыемстваў запаволіць попыт ва ўсёй эканоміцы і адаб'юцца высокая інфляцыя.

Тым не менш, паказчыкі рынку працы не паказваюць, што рэцэсія непазбежная, кажуць эканамісты - і, у цэлым, гэта добры час, каб ўладкавацца на працу.

Вакансіі (барометр попыту працадаўцаў на работнікаў) і ўзровень добраахвотных сыходаў работнікаў (барометр упэўненасці ў магчымасці знайсці новую працу) блізкія да гістарычных максімумаў, нягледзячы на ​​некаторае пахаладанне ў апошнія месяцы. Па-ранейшаму моцны рост заробкаў — асабліва ў людзей пераключэнне працы — і Узровень беспрацоўя знаходзіцца прыкладна на самым нізкім узроўні за апошнія пяць дзесяцігоддзяў.

Тэхнічныя навыкі карыстаюцца «вялікім попытам ва ўсёй эканоміцы», - напісала ў лістападзе Джулія Поллак, галоўны эканаміст ZipRecruiter. Дзяржаўныя ўстановы, аэракасмічныя кампаніі, сістэмы аховы здароўя і рознічныя гандляры ўваходзяць у лік працадаўцаў, якія «часта» спасылаюцца на недахоп праграмных інжынераў, спецыялістаў па кібербяспецы, аналітыкаў дадзеных і вэб-дызайнераў, сказаў Поллак.

«Калі б тэхналагічныя кампаніі працягвалі расці шалёнымі тэмпамі ў 2020-2021 гадах, яны б манапалізавалі амерыканскія тэхнічныя таленты і зрабілі б немагчымым для працадаўцаў у нетэхналагічных галінах наймаць тэхнічных талентаў», — сказала яна. «Цяпер у іншых галін можа быць шанец».

Акрамя добрых навін для існуючых тэхнічных работнікаў, высокі попыт на тэхнічныя навыкі таксама з'яўляецца «вялікім знакам» таго, якія магчымасці ёсць для тых, хто пачынае кар'еру або мяняе яе, адзначае Indeed.

Працадаўцы гатовыя знаходзіць кандыдатаў з наборам навыкаў «нетрадыцыйнымі спосабамі» на сучасным гарачым рынку працы, сказаў Добраскі.

Напрыклад, работнікі часта могуць атрымаць некаторыя асноўныя тэхнічныя навыкі праз навучальныя лагеры па распрацоўцы праграмнага забеспячэння, онлайн-курсы або сертыфікацыйныя праграмы, якія доўжацца некалькі тыдняў ці некалькі месяцаў, сказаў ён.

Работнікі, якія працуюць у цяперашні час, асабліва ў буйных кампаніях, могуць скарыстацца магчымасцямі настаўніцтва і новымі навучальнымі праграмамі на працоўным месцы, каб набыць розныя навыкі або працягнуць кар'еру ўнутры кампаніі, сказаў Добраскі.

Работнікі таксама павінны падумаць, дзе іх цяперашнія навыкі могуць быць перанесены ў іншую дысцыпліну, дадаў Добраскі. Ролі кадравых рэсурсаў, некаторыя з якіх увайшлі ў топ-25 лепшых вакансій у 2023 годзе, могуць мець магчымасць выкарыстоўваць навыкі продажаў і маркетынгу, напрыклад, сказаў ён.